私たちについて

行動指針とは・・・

「行動指針」は、「経営理念」を実現する為に、シンドー社員として「どのような行動をとるべきか」を記した価値判断基準です。行為に迷った時「何が望ましいのか」「どういった姿であるべきなのか」を判断する基準や心の拠りどころとなる指標です。また、私達の行動指針は職場だけでなく家庭生活においても指標となる心構えが多く盛り込まれていることが特徴です。家庭での行いと職場での行いは相通ずるという考えです。

• 顧客ありき
  (正しい学びの姿があり、成長の礎がそこにある。)

  如何なる業務の先にも、我々に期待を寄せてくれるお客様の存在がある事を忘れてはならない。

• あくなき価値創造
  (現状に甘んじず、創意工夫のある業務姿勢を心掛けよ。)

  常に提案発信をし、新しい価値を提供し続ける事が我々の使命である。

• 自分から、家庭から、上司から

  変革の順序である。自分が変わらずして、何ものも変わらない。勇気を出して、最初の一歩を踏み出そう。

• 自ら動き、自らの手で仕事を創造せよ

  「充実感」「達成感」仕事をする真の喜び、即ち「生き甲斐」がそこにある。

• 目標を明確に定めよ

  会社の目標と、部門の目標、そして社員の掲げる目標は、一本の矢で貫かれている。

• 末尾を結べ

  最後をしっかりと結び、きっちりとけじめをつける事で、その次の展開が鮮明に見えて来る。

• 個を強くせよ

  個とは己の事であり、所属する部門の事である。会社は個の集合体であり、強くなった個の力を集結した時、更に飛躍する生き物なのである。

• 相手の立場に成って考えよ

  思いやり、立場を変えた思考が自己の器を更に大きく広げてくれる。

• 和を重んじよ

  信頼とは、正しい人間関係の下に生まれる。社員と会社の関係も同様である。社員と社員、社員と会社の間に絶対信頼関係を築こう。

• 取引先に認められよ

  取引先との協調無くして、我々の進歩は無い。納得の行くまで協議し、双方にとって最良の結論を導き出そう。

• 生かされている事を知れ

  自然の恵みに、地域社会に、自分を包んでくれる全ての環境に感謝する思いを失わず、小さな事で良い、その思いを行動に表して行こう。

• 本質を見極めよ

  物事には必ず元となる「本質が」ある。発生事象にだけ囚われて終始することなく、常に「本質」の究明と、それに向けた働き掛けを忘れてはならない。

• 人を責めることなかれ

  人を責めるのではなく、発生した改めるべき行為や事象を取り上げ正していこう。