WHO WE ARE

私たちについて

「心豊か」を届ける。

我々は「モノ創り」を通して、世界中に【心豊か】をお届けする企業であり続けよう。
わが社のモノ創りに於いて生成される有形・無形物はもとより、自らの仕事に取り組む姿勢の全てを通して、社会に癒しと安らぎ、微笑みと感謝を生み出だすことを企業の使命としよう。

株式会社シンドーの70年超に及ぶ歴史は、燕市の基幹産業を材料問屋として下支えしながらも、常に新しい時代を見据え「変革への挑戦」を繰り広げて来た歴史でもありました。先人達の勇気と叡智に満ち溢れたDNAは、今も国内外を問わぬ活動拠点に於いて、金属製品製造の一貫生産体制をより強固なものに進化させようと躍動する社員達へと受け継がれています。

バトンを受け継いでからの私は、「理念経営」と「方針経営」を柱とし「人」と「心」を根底に据えた人財育成にも力を注いで参りました。ここに令和の新時代を向かえ、これまでのご恩に心から感謝すると共に、よりいっそう社会への貢献にお役に立てる企業へと成長することを決意し、この度【経営バイブル】に「経営ミッション ~わが社の使命~ 」と「人財理念 ~求められる人財像~ 」を付加させ、心新たに全社員一丸となってまい進して行く所存です。

「人が真ん中 心がど真ん中」を旗印に、株式会社シンドーは創立100年を視界に捉えながら
「心豊か」を創造する企業として更なる挑戦を展開して参ります。

代表取締役社長 相場 達也

代表取締役社長相場 達也

SHINDO BIBLE

経営バイブル

株式会社シンドーの理念3本柱と戦略2本柱を紹介します。

理念3本柱
COMPANY
PHILOSOPHY

企業理念

理念3本柱 企業理念
SPIRITS

企業理念

「人が真ん中 心がど真ん中」

POLICY

社是

Faith
誠意
Passion
情熱
Belief
信念
PHILOSOPHY

経営理念

人が集い組織を成す、組織が集結し企業を成す。
企業とは人である。
即ち企業は、自らの営む事業を通し、社員という財産を築き上げ、その人財と共に、企業の発展を支えてくれる顧客をはじめとした全ての人々、環境に感謝し、その恩恵に報いて行くのである。

我社は、
「顧客の納得する満足を提供し続ける」
「社員とその家族の幸福を支える」
「取引先との相互発展に取り組む」
「地域・社会との共生、環境・資源の保護に努める」
を4つの柱とし、永続的にその存在を求め続けられる企業風土を創り続ける。

4柱のどれ一つを失ってもいけない。
無限大の器に4柱をバランスさせる事こそ、我社が目指す経営の姿である。

MISSION

経営ミッション

我々は「モノ創り」を通して、世界中に【心豊か】をお届けする企業であり続けよう。
我社のモノ創りに於いて生成される有形・無形物はもとより、自らの仕事に取り組む姿勢の全てを通して、社会に癒しと安らぎ、微笑みと感謝を生み出だすことを企業の使命としよう。

ACTION
GUIDELINE

行動理念

理念3本柱 行動理念

株式会社シンドーの行動指針12ヶ条。

  • 顧客ありき
    (正しい学びの姿があり、成長の礎がそこにある。)

    如何なる業務の先にも、我々に期待を寄せてくれるお客様の存在がある事を忘れてはならない。

  • あくなき価値創造
    (現状に甘んじず、創意工夫のある業務姿勢を心掛けよ。)

    常に提案発信をし、新しい価値を提供し続ける事が我々の使命である。

  • 自分から、家庭から、上司から

    変革の順序である。自分が変わらずして、何ものも変わらない。勇気を出して、最初の一歩を踏み出そう。

  • 自ら動き、自らの手で仕事を創造せよ

    「充実感」「達成感」仕事をする真の喜び、即ち「生き甲斐」がそこにある。

  • 目標を明確に定めよ

    会社の目標と、部門の目標、そして社員の掲げる目標は、一本の矢で貫かれている。

  • 末尾を結べ

    最後をしっかりと結び、きっちりとけじめをつける事で、その次の展開が鮮明に見えて来る。

  • 個を強くせよ

    個とは己の事であり、所属する部門の事である。会社は個の集合体であり、強くなった個の力を集結した時、更に飛躍する生き物なのである。

  • 相手の立場に成って考えよ

    思いやり、立場を変えた思考が自己の器を更に大きく広げてくれる。

  • 和を重んじよ

    信頼とは、正しい人間関係の下に生まれる。社員と会社の関係も同様である。社員と社員、社員と会社の間に絶対信頼関係を築こう。

  • 取引先に認められよ

    取引先との協調無くして、我々の進歩は無い。納得の行くまで協議し、双方にとって最良の結論を導き出そう。

  • 生かされている事を知れ

    自然の恵みに、地域社会に、自分を包んでくれる全ての環境に感謝する思いを失わず、小さな事で良い、その思いを行動に表して行こう。

  • 本質を見極めよ

    物事には必ず元となる「本質が」ある。発生事象にだけ囚われて終始することなく、常に「本質」の究明と、それに向けた働き掛けを忘れてはならない。

HUMAN
RESOURCE
PHILOSOPHY

人財理念

理念3本柱 人財理念
POLICY

人財ポリシー

『如何なる状況下に身を置いても「誠意」と「情熱」をもって事にあたる姿勢を失わず、最後まで「信念」を貫き通す。そんな人間であれ。』

IDEAL CANDIDATE

期待される人財像

  • 礼節や所作、基本動作を大切にし、人との交わりの中で「人格」を磨く
  • 「組織としてどう成果を上げるか」を考え、実行する
  • 「上位目的」を果たす為の「軸」をブラさず、最後まであきらめない
  • 発生事象にだけ囚われるのでなく「本質究明と解決」を心掛ける
  • 「素直さ」を抱いて自らを省み、人間としての「品格」の向上に努める
  • 主体性を持って組織に交わり、戦略の達成に貢献する
  • 自らのキャリアアップ、スキルアップの為の自己研鑽を怠らない
  • 「感謝」と「報恩」という思いを社会との交わりの軸に据える
MANAGEMENT
STRATEGY

経営戦略

MIDDLE TERM STRATEGY

中期的な視点

中期経営ビジョン2020

宣 言
私たちは、自らが輝き、
心豊かな人生を歩むと共に、
取引先様や地域社会との絆を深め、
家族が誇れる100年企業を作りあげます!

中期経営ビジョン ミッションサークル
SHORT TERM STRATEGY

短期的な視点

第73期 経営方針

基本概念

私達は「ワークライフバランス」を実現します!その為に私達は、

  • 自らの挑戦意欲を掻き立て、やり甲斐を力に変え、躍動感あふれる毎日を創造します !
  • 共に歩み続ける組織や仲間、家族との信頼感を増しシナジー効果を生み出します!
  • 全社一丸となって正なるスパイラルを巻き起こし、我々を包む全ての環境と調和します!
  • ブランド価値を高め、わが社の掲げる「理念と思い」を世界に発信します!
行動目標
  • 基本(規則や標準)を正しく身に付け、驕ることなく丁寧に実践している。
  • 礼節と所作を重んじ、何処で誰と相対しても人間として恥ずかしくない言動をとっている。
  • 「組織としてどう成果をあげるか」を念頭に置き、「上位目的」を果たす為の「軸」をブラさず行動が出来ている。
  • 主体性と向上心に溢れ、目標達成に向けた努力が継続出来ている。
  • 自らのキャリア形成や能力向上に高い意識と自主性をもって取り組んでいる。

重点項目