みなさん、こんにちは。SDGs推進プロジェクトです。
こちらの「SDGsへの取り組み」というページから、株式会社シンドーのSDGsへの取組を紹介・発信させていただきます。よろしくお願いいたします。
「SDGsをもっと社内のみんなに根付かせよう！」
そんな思いを目標の一つに掲げ、SDGs推進プロジェクトメンバーのみんなで日々様々な活動に励んでいます。それでは、わが社のSDGsの取り組みを紹介してまいります。
ワンコインマッサージルーム
わが社には、ボディケアセラピスト資格を持っている社員がいます！
ワンコインマッサージルームとは、毎週木曜日限定で希望する社員に対して資格を持っている社員が20分間500円でマッサージをしてくださる福利厚生です。
※社員は500円でマッサージを受けることができますが、本来は500円以上の費用もかかるため、残りの差額に関しては会社の方で福利厚生として負担しています。
こちらは予約制となっており、事前に予約表が社員に回覧されて各々が受けたい日時を記入し、自分の都合の良い時間などに受けることができます。
また、普段利用するには500円掛かりますが、誕生日などの特別な日に社員へマッサージ無料券をプレゼントしたこともあり、今まで利用したことがない社員もこの無料券を使ってマッサージを体験した社員もいます。
ワンコインマッサージルームは社員だけではなく、社員のご家族の利用も大歓迎です！
※現在はコロナウイルス感染対策により一時休止しております。
実際にマッサージを利用した社員にインタビュー！
わが社の営業部で長年勤めているＫさんにマッサージを受けてみた感想をインタビューしました！
Q.なぜ、ワンコインマッサージを利用したのですか。
A．お客様と面談などをする以外はデスクワークが多いため、身体が固まって肩こりや疲労などで業務に集中できなかったため、リフレッシュも兼ねて利用しました。
Q.実際に利用してみて解消されましたか？
A. マッサージの時間が20分間と限られていたため、身体の痛みが完全に取れた訳ではありませんが、受ける前よりも肩こりや首筋の痛みが和らいで身体が楽になりリフレッシュできたので後の業務に集中して取り掛かることができました。
社員と会社に様々な効果を期待できます！
●社員の生産性向上
当たり前の事ですが、心身ともに疲れている状態で仕事を続けると思うように身体が動かず力を発揮できないため、不良の量産や事故に繋がる可能性が高くなってしまいます。
また、人の集中力が続く時間というのは限られているため、無理に集中しようと思ったところで、かえって仕事の効率が下がり生産性が悪くなってしまいます。
よって、しっかりと日ごろの疲れを取り、リフレッシュして仕事に励んでもらうことで社員のモチベーションも高まり、メリハリを付ける事ができるようになるため、生産性の向上に繋がると私は考えます。
●社員の健康維持に繋がる
肩こり・腰痛・蓄積疲労・メンタル不調など、心身の悩みを抱えている社員は案外多く、特に長時間のデスクワークが続く職種だと、姿勢の悪さや運動不足によって、健康的ではなくなってしまう方もいると思います。
マッサージを受けるだけで健康になるわけではありませんが、隙間時間にマッサージを受けて疲労やストレスを緩和するだけで心も身体もかなり楽になり、より一層集中して日々の業務に励むことができます。
このようにマッサージを導入することで社員の疲労回復やリフレッシュさせることができ、社員や会社へ様々な効果が期待できます。
「世界中に心豊をかをお届けする企業であり続けよう」
モノを売ること、作ることも人の心が創ります。それらに携わる人の心の成長がなければ、質の良いモノやサービスを創る事ができません。
マッサージルームは「社員一人ひとりが”豊かな心”で日々業務に携わり、質の良いモノをお客様にお届けしていこう」という”想い”が具現化された”人の心”を大切にする取り組みの一つです。
また、このワンコインマッサージは「マッサージへの行き帰りの元気な挨拶」を特に大切にしている取り組みでもあります。
●マッサージに行く人
「行って来ます」「留守をお願いします」
「ただいまー」「元気になりました」「また頑張ります！」etc.
●マッサージに送り出す人
「行ってらっしゃーい」「元気になって来いよ！」
「お帰りー」「元気出たか」「また頑張れよ！etc.
●留守中の部内ワークシェア
→ミスが起きないように依頼や伝言などをきっちりと申し伝えること。
業務時間中に行くとなると周りに気を使ってしまう方や業務が遅れないか、などと不安になる方も多くいると思います。誰もが気軽に利用してしっかりとリラックスできるように、これらの”心を通う挨拶”を大切に取り組んでおります。マッサージへ行く人を全員で温かく送り、迎え入れることでマッサージ終了後に「また仕事頑張るぞ！」という気持ちになり、利用した社員の更なるモチベーションアップに繋がると思います。
最後に、私事ですが私が入社してからは既にコロナウイルス感染対策の観点より休止していたため、まだマッサージを利用したことがありません。
私は普段デスクワークを行うことが多かったり、業務フォローとして現場で作業を行うこともあるため、腰痛や肩こりに悩まされることが多々あります。なので、ワンコインマッサージルームが再開されたらぜひ利用してみたいです！
ここまでご覧いただきありがとうございました。次回もぜひご覧ください。